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TOEICスコアは海外赴任へのパスポート?企業・職種別の必要スコアや学習方法を徹底解説!海外赴任・出張に必要なTOEICスコアと学習方法

グローバル企業で活躍した著者が、海外赴任・出張に必須のTOEICスコアと効果的な学習法を伝授! 企業が求めるスコア、職種別の目安、そして短期間でスコアアップする方法を徹底解説。単なる点数だけでなく、文化理解やコミュニケーション力も重視し、海外で成功するための総合的な英語力向上を指南。TOEIC学習と実践的なスキルアップで、あなたの海外キャリアを切り拓こう!

TOEICスコアは海外赴任へのパスポート?企業・職種別の必要スコアや学習方法を徹底解説!海外赴任・出張に必要なTOEICスコアと学習方法

📘 この記事で分かる事!

💡 多くの企業が海外赴任の選考基準としてTOEICスコアを採用し、600点以上を一つの目安としています。

💡 TOEICスコアは、企業や職種、赴任先によって求められる点数が異なり、目標スコアの設定が重要です。

💡 TOEICスコアアップには、独学やコーチングスクールの活用が有効であり、実践的な英語力向上が不可欠です。

それでは、海外赴任を目指す方々にとって重要なTOEICスコアについて、詳しく見ていきましょう。

海外赴任への第一歩:TOEICスコアの重要性

海外赴任にTOEIC必須?企業が重視する理由とは?

ビジネス英語力、選考指標として重要視

TOEICは、企業の海外赴任・出張選考で英語力を測る重要な指標として用いられています。

高いスコアは、海外での活躍を大きく左右します。

社員を海外赴任させるにあたってスコアはどの程度必要になるのか?
社員を海外赴任させるにあたってスコアはどの程度必要になるのか?

✅ 海外赴任者の選考において、TOEIC® L&Rテストが英語力測定の指標として広く用いられており、多くの企業が600点を基準としているが、グローバル化の進展に伴い、より高い英語力が求められるようになっている。

✅ TOEIC® L&Rテストは、基準の明確さと基礎的な英語力の習得に貢献する一方で、スピーキングやライティング能力は測れないため、CEFRやスピーキングテストを併用することが推奨される。

✅ 社員の英語力向上には、TOEIC対策に加え、スピーキングテストの導入を検討し、状況に応じて、AIスピーキングテストのようなコストを抑えた選択肢も有効である。

さらに読む ⇒企業・大学の英語教育とグローバル人材育成を解決|株式会社(・)出典/画像元: https://service.edulinx.co.jp/blog/international-assignments-toeic-test-score

TOEICは、ビジネスシーンに特化した内容で、海外での業務遂行能力を測るのに適しています。

ビジネス英語の実践的なスキルを磨くために、TOEIC学習と併行してスピーキング能力も高める努力が必要です。

大手グローバル企業での海外出張と駐在経験を持つ著者が、海外赴任や出張に必要なTOEICスコアと効果的な学習方法を解説します

海外赴任を目指すにあたり、TOEICスコアは非常に重要視されており、企業が選考の際に英語力を測る指標として活用しています。

TOEICはビジネスシーンに特化した内容であるため、海外での業務遂行に必要な能力を測るのに適しており、他の英語試験と比較しても有利です。

著者の経験や、国際ビジネスコミュニケーション協会の調査結果、Twitterアンケートなどに基づく分析から、海外での活躍には高い英語力、特にビジネス英語の実践的なスキルが不可欠であることが示されています。

TOEICの重要性がよく分かりました。私も将来は海外で働きたいので、TOEIC対策を始めたいと思います!

目標スコアと企業・職種別の違い

TOEIC、どの職種で高スコア必要?目指すは?

コンサル、金融は800点以上が目安。

企業や職種によって、必要なTOEICスコアは異なります。

目標スコアの設定には、自身の状況をきちんと把握することが重要です。

海外駐在・海外出張に必要なの目安は?【リアルな実態】
海外駐在・海外出張に必要なの目安は?【リアルな実態】

✅ 海外駐在や海外出張にTOEICスコアは必須ではないものの、高得点を持っていると企業から選ばれやすくなる。

✅ 企業が海外駐在員や出張者を選ぶ際にTOEICスコアを指標にすることがあり、TOEIC620点以上は海外出張、635点以上は海外駐在の目安となる。

✅ TOEIC学習を通して英語の基礎スキルを身につけることができ、海外駐在や出張以外でも役立つ可能性があるため、高得点取得が推奨される。

さらに読む ⇒出典/画像元: https://eigoto.jp/kaigai-chuzai-toeic/

企業や職種によって求められるTOEICスコアが異なることがよく分かりました。

自身のキャリアプランに合わせて目標を設定し、学習計画を立てることが重要ですね。

企業や職種によって求められるTOEICスコアは異なります

海外出張者には620点、海外駐在者には635点が目安とされていますが、企業によっては、新卒採用で545点、英語使用部署の中途採用で620点、昇進・昇格には515点から600点のスコアが求められることもあります。

国際ビジネスコミュニケーション協会の調査では、海外出張・赴任者に企業は570~810点のスコアを期待しており、業種や赴任先の英語使用頻度によっても必要なスコアは異なります。

例えば、技術職は600~700点、IT・Web系は700~800点、コンサルティング・金融は800点以上が目安となります。

また、英語圏では850点以上、東南アジアでは650~750点、英語が公用語でない地域では600点程度が目安となることもあります。

海外赴任経験者のTwitterアンケートでは、850点以上が最多という結果も出ています。

これらの要因から、自身が所属する企業や、目指す職種、赴任先の状況に合わせてTOEICスコアの目標を設定することが重要です。

企業や職種で必要なスコアが違うんですね。私の場合は、将来的に海外で研究活動をしたいので、高いスコアを目指して頑張ります。

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TOEIC対策で海外赴任の夢を叶えよう!スコアアップの秘訣から、文化理解、コミュニケーション能力まで、海外で活躍するための総合的な英語力を磨く方法を伝授。