POOLO LIFEとは？旅と人生をデザインする学びの場をご紹介！旅とライフデザイン、自己実現への第一歩

今回の記事では、旅を通して自己と向き合い、自分らしい生き方をデザインする場「POOLO」についてご紹介します。

旅と人生をつなぐ学びの場、POOLOの誕生と進化

旅をしながら人生をデザインする場「POOLO」とは？その誕生と、進化について見ていきましょう。

2019年に開校した「あたらしい旅の学校POOLO」は、旅好きが集い、人生を学ぶ場として750名以上のコミュニティを形成してきました。

そのコンセプトは「旅と人生をつなぐ、大人の学び」です。

2024年には学校の肩書きを「あたらしい旅の学校・POOLO」に変更し、ライフデザインコース「POOLOLIFE」の7期募集を開始しました。

POOLOは、ライフデザイン、トラベルクリエイター、ローカルコーディネーター、ビジネスリーダーの4つのコースを提供しており、POOLOLIFEはその中核をなすコースの一つです。

POOLOLIFEは、旅とライフデザインをテーマに、自己ビジョンとライフデザインの指針を発見する8ヶ月間のコースで、豪華講師陣による講義、課題、自主プロジェクトを通して、自己実現のためのライフデザインを探求します。

7期は2024年1月15日に募集を締め切り、3月9日から10月26日まで開催され、定員は70名でした。

成功へのヒント：特別講演とDX人材育成

研修の効果を高めるための特別講演と、DX人材育成について焦点を当てていきます。

5月15日には、複数の特別講演が開催され、多くの申し込みがありました。

日本能率協会マネジメントセンターの青木千絵氏による「VUCA時代に求められる管理職・リーダー」育成に関する講演では、部下育成、モチベーション向上、目標達成に必要なマネジメントスキルを可視化し、育成施策を紹介しました。

IDEADEVELOPMENT株式会社のジェイソンダーキー氏からは、研修効果を高めるための研修設計のコツが語られ、スキル習得から行動変容、職場での成果を実現するための設計ポイントが示されました。

また、エプソン販売の内海雅武氏とTACの小野直也氏からは、エプソン販売のDX推進事例が紹介され、DX人材の育成方法について解説がありました。

理系採用の難易度が高い現状を踏まえ、社員の巻き込み方や学生との接点設計についても言及されました。

POOLOを支える個性豊かな運営スタッフ

POOLOを支える運営スタッフの皆様について、ご紹介していきます。

POOLOは、TABIPPOとCODOLIが共同で運営するオンラインスクールです。

POOLOJOBなどのコースも提供されており、TABIPPOの運営スタッフは、それぞれ異なるバックグラウンドと専門性を持ってPOOLOを支えています。

恩田倫孝氏は執行役員CCO兼POOLO事業責任者、長田涼氏はPOOLOLIFE責任者、SHUKA氏はコミュニティマネージャー統括、くぼちゃん氏はPOOLOJOB運営＆コミュニティ統括/オープンセミナー企画・運営、井上岳氏は個別相談会統括として活躍しています。

彼らは、旅、コミュニティ、働き方など多様な分野で活動し、POOLOの成長を支えています。

今回の記事では、旅と自己成長をテーマにしたPOOLOについてご紹介しました。

自己実現への第一歩を踏み出せる場として、とても魅力的ですね。