大学職員への転職って難しい？年収や転職方法を徹底解説！(大学職員 転職？)大学職員への転職を成功させるには？年収や転職難易度、対策を解説

さて、大学職員への転職について、本記事では年収、転職難易度、具体的な対策を詳しく解説していきます。

大学職員の年収

まず、大学職員の年収について見ていきましょう。

大学職員の年収ランキング！国立・私立大学の比較とボーナスを調査

✅ 記事は大学職員の年収について、私立大学と国立大学のランキングを紹介しています。

✅ 私立大学職員の年収は国立大学職員の年収より高い傾向にあり、特に学生数の多い大規模私立大学では年収1,000万円を超える場合もあることがわかりました。

✅ 国立大学職員の年収は準公務員として、国家公務員の年収に準ずるため地域手当などの物価均衡を補填する手当が大きい点が特徴です。

さらに読む ⇒大学職員になる出典/画像元: https://www.university-staff.site/income-ranking/

大学職員の年収は、大学の種類や規模によって大きく異なるとのことですね。

具体的な年収事例も参考になります。

30代で大学職員への転職を検討している人のために、具体的な情報を提供します。

まず、大学職員の年収は、大学によって大きく異なります。

筆者の経験によると、20代後半で転職し、650万円を超える年収を得て、30歳で700万円を超え、その後も昇進を重ねて、45歳で1000万円を超える見込みです。

私立大学の方が国立大学に比べて高収入になりやすい傾向があります。

なるほど。20代後半で650万円、30歳で700万円超え、45歳で1000万円超えとは、とても魅力的ですね！

大学職員への転職難易度

次に、大学職員への転職難易度についてです。

新卒中途】大学職員になるにはどちらがおすすめ？

公開日:2024/08/18

✅ 大学職員の採用は大学によって新卒と中途どちらが有利かは異なり、採用方針は各大学によって異なるため、目指す大学の採用ページや大学ランキングなどの情報を確認することが重要である。

✅ 大学職員の採用倍率は、新卒、中途どちらにおいても高い傾向にあるが、新卒と中途のどちらが倍率が高いかは大学によって異なる。

✅ 大学職員の採用情報を知るためには、大学のホームページや採用ページを確認したり、大学ランキングなどの書籍を読んだり、就職課の職員に情報を聞くなどの方法がある。

さらに読む ⇒新卒中途】大学職員になるにはどちらがおすすめ？出典/画像元: https://eigyo-daigaku.com/new-graduate/

新卒と中途で採用状況が異なり、大学によって採用方針が異なるのは、注意が必要ですね。

大学職員への転職の難易度は、新卒採用と中途採用で異なります。

新卒採用では母校出身者が多いですが、中途採用では出身業界が様々で、異業種からの転職も十分に可能です。

筆者自身も金融業界出身ですが、大学職員になることができました。

大学職員への転職は、母校出身者だけでなく、様々なバックグラウンドを持つ人にとってチャンスです。

様々な方々に門戸が開かれているのは良いですね。私も経験を活かせる可能性を模索してみます。