博士号取得者の未来は？新たなキャリアパスとは？博士の挑戦!!

💡 博士号取得者のキャリアパスは、従来の研究者像にとらわれない多様な道が存在する

💡 学術界以外での活躍は、企業、官公庁、教育機関など多岐に渡る

💡 博士号取得者の経験談を通して、新たなキャリアパスを生み出すヒントが得られる

✅ エンジニアのキャリアパスは従来のプログラマー→システムエンジニア→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャーといった線形的な道筋から、より多様化し、専門性の高い分野への深堀りや、ITコンサルタント、ITアーキテクト、ITスペシャリストといった役割への転換など、選択肢が増えています。

✅ 近年、プログラミング言語やIT技術の進歩に伴い、エンジニアの専門性も細分化され、フルスタックエンジニアやCTOといった専門分野に特化したキャリアパスも生まれています。

✅ 日本で成功するためには、自身のスキルレベルを把握し、明確なキャリアプランを持つことが重要です。転職も、イメージ通りのキャリアパスを描くための選択肢の一つと言えるでしょう。

✅ 本書は、博士号を取得後、学術界から「外」へ進んだ21人の経験談集です。

✅ 企業、官公庁、教育機関、起業家など、様々な分野で活躍する博士たちの仕事内容、キャリアパス、学術界との関わりについて、生の声を紹介します。

✅ 博士号取得者ならではの視点から、アカデミアの内外における課題や展望、そして「外」の世界で活かされる研究の経験について考察しています。

✅ 博士課程修了者のキャリアパスは、ポスドクや助教など任期付きの職種が多く、大学教員のポストは競争が激しく、年齢階層別構成で見ると若手層の減少が顕著です。

✅ 博士人材は企業に採用されにくい現状があり、その理由として専門分野へのこだわりや、企業が求める実践的なスキル不足などが挙げられます。また、博士号取得者数が減少しているのは日本だけで、米国では経営者の多くが大学院卒であるなど、博士号取得者の社会的地位は国によって異なります。

✅ 博士人材の受け皿として、大学発ベンチャー企業が注目されており、博士人材の起業を支援する取り組みが進められています。

✅ 国立国会図書館は、入手困難なデジタル化資料約153万点をインターネット経由で閲覧できる「個人向けデジタル化資料送信サービス」を開始した。

✅ 本サービスは、2021年6月の改正著作権法公布により実現し、当初は閲覧のみ可能だが、2023年1月には印刷機能も提供開始予定。

✅ 対象となるのは国内居住の「個人の登録利用者」で、インターネット限定登録利用者は対象外。新たにインターネット経由での登録も可能になった。

💡 博士号取得者のキャリアパスは多様化している

💡 博士号取得者の経験談は、将来のキャリアパスを考えるヒントになる

💡 入手困難なデジタル化資料が閲覧できるサービスは、研究者にとって非常に役立つ