東大生のキャリア官僚離れ？ 減少の背景と国家公務員試験の現状とは？東大生の国家公務員離れ：試験合格者減少の背景を探る
東大生の官僚離れの実態を徹底解剖！ 2024年春の国家公務員試験で合格者数が過去最少に。長時間労働やキャリア志向の変化が原因か？ 官僚という仕事のステータス低下、民間企業の魅力、そして試験対策の苦労も明らかに。合格者数減少の背景にある、東大生のリアルなキャリアプランと、官僚の働き方改革の課題とは？
💡 東大生の国家公務員試験合格者数が減少し、キャリア官僚離れの傾向が見られる。
💡 国家公務員試験の合格状況は、東大以外からの合格者が増加傾向にある。
💡 国家公務員の働き方に対する不満や、東大生のキャリア志向の変化も影響している。
それでは、まず記事のポイントを3つにまとめましたので、ご紹介します。
東大生の国家公務員離れ
東大生官僚志望減、なぜ？
魅力低下、現実問題
本記事では、まず、東大生の国家公務員離れの現状について解説します。
公開日:2024/02/08
✅ 近年、公務員人気が低下しており、特に国家公務員の総合職試験の申込者数は10年前と比べて33.6%減少し、東大生の「キャリア官僚離れ」も進んでいる。
✅ 公務員離れの要因は複雑だが、国家公務員の場合、長時間労働ややりがい喪失など、働き方への不満が挙げられる。
✅ 記事では、官邸主導による官僚の権限縮小や責任の曖昧化が、官僚のモチベーション低下につながっている可能性も指摘している。
さらに読む ⇒マネーポスト出典/画像元: https://www.moneypost.jp/1110581長時間労働や働きがいといった問題が、東大生の国家公務員離れを加速させているとのことですね。
2024年度春に実施された国家公務員総合職試験で、東京大学出身者の合格者が189人と過去最少となり、10年前の半数以下となりました。
これは、官僚という仕事のステータスや魅力が薄れたこと、長時間労働や低給与といった現実的な問題、そして学生のキャリアプランの変化などが要因として挙げられます。
近年、大学生はより長期的なキャリアプランを重視し、転職を前提とした就職活動を行う傾向にあります。
官僚という特殊な職業は、そのキャリアプランに合致しにくいことから、東大生を含む多くの学生にとって魅力的な選択肢ではなくなっていると考えられます。
また、東大生は就職活動で民間企業のOB・OG訪問などを行い、官僚という仕事の現実を知った上で、民間企業の方が魅力的と判断する場合も多いようです。
さらに、かつて官僚は社会的地位が高く、退職後の天下りを繰り返すことで生涯賃金が高いという側面がありましたが、近年はそうした状況も変化し、魅力が減退しています。
これらの要因から、国家公務員を目指す東大生が減少し、代わりに私立大学出身者が増加する傾向が見られます。
なるほど、東大生が官僚という仕事に魅力を感じなくなっている背景には、様々な要因があるのですね。具体的に教えてください
東大生の国家公務員試験への挑戦
東大生の国家公務員就職、近年どうなってる？
合格者減ってる
次に、東大生の国家公務員試験への挑戦について見ていきましょう。
公開日:2024/02/27
✅ 東大生の国家公務員就職の「壁」について、東大の合格者数の推移やアンケートを基に分析している。
✅ 東大生の国家公務員に対するイメージは「激務薄給」といったネガティブなものが多く、特に試験対策のための共同練習をする人脈がないことや、民間企業との就活との両立の難しさを感じている。
✅ 東大生向けの国家公務員志望者向け互助組織「CRAS」や「DAWN」の存在を紹介し、その活動内容や参加者数について言及している。
さらに読む ⇒東大新聞オンライン「東大の知をひらく」東京大学新聞は、東大の学生により編集されるメディアです出典/画像元: https://www.todaishimbun.org/kokkakomuin_20240220/東大生の国家公務員試験に対するイメージや、試験対策の現状がよく分かりました。
東大生の国家公務員就職における「壁」の実態を分析します。
東大の合格者数の推移やアンケートを基に、東大生が国家公務員に「なろうと思うまでは大変か」について掘り下げます。
近年、東大の国家公務員採用総合職試験合格者は減少傾向にあります。
2015年の560人から2022年には193人にまで減少し、約35％減となりました。
ただし、2023年の合格者数は前年比で増加しており、受験資格拡大の影響が示唆されます。
東大生を対象としたアンケートでは、試験対策の苦労として、共同練習をする人脈がないことや、民間企業との就活との両立の難しさが挙げられました。
また、国家公務員の働き方については、やりがい、社会への貢献を高く評価する一方、激務・長時間労働、給料の低さ、労働環境の悪さといったネガティブな印象を持つ学生も多かった。
東大生の中には、国家公務員試験対策コミュニティーに所属している者が多く、試験対策に励んでいます。
CRAS（25卒向け）やDAWNといった互助組織では、志望者と内定者が集まり、試験対策を行います。
特に、秋の教養区分試験に向けては、企画提案試験や政策課題討議などの対策が実施されています。
試験対策の苦労や、働き方へのネガティブな印象は、私のような年齢の者にも共感できる部分がありますね。
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東大が国家公務員試験で圧倒的1位！しかし、官僚離れも加速中？働き方改革の遅れが影響か。合格のカギは試験対策と、魅力ある職場環境づくり。